Чемпионат по решению бизнес-кейсов «Кемел К?сіпкер» стартует в Казахстане

На сегодняшний день кейс-тестинг является одним из самых надежных и экономически выгодных инструментов оценки персонала в рамках подбора или регулярной оценки. Кейс-тестинг кейс-стади одновременно объединяет в себе оперативность тестирования и глубину центра оценки. По своему содержанию — это сокращенный ассесмент-центр, так как с его помощью оцениваются ключевые знания и навыки по специальным индикаторам. В то же время, проведение оценки методом кейс-тестинга занимает немного времени от 20 минут до 1 часа и не требует сложной подготовки, что делает его похожим на тестирование. В основе кейс-тестинга лежит специально разработанное задание кейс , решение которого позволяет человеку продемонстрировать определенный уровень владения специальными знаниями и навыками на оценку которых направлен кейс. Учитывая достоинства и преимущества кейс-тестинга, мы собрали для Вас библиотеку лучших бизнес-кейсов для оценки сотрудников и кандидатов на различные должности от специалистов до ТОП-менеджеров. Все представленные в нашей библиотеке бизнес-кейсы прошли проверку в реальных условиях в качестве упражнений к ассессмент-центрам и самостоятельных оценочных процедур , подтвердив свою надежность и достоверность.

Бизнес-кейс - игра по правилам бизнеса

Тема кейсов не нова. Выделяют три основных типа бизнес-кейсов. Он делится на две части: Ожидается, что слушатель вычислит правильный ответ.

В первой части кейса я сделал общее описание проблемной ситуации, в которой оказалась компания Marvel в году и рассказал.

Опишите ее в виде кейса и предложите на обсуждение. Подготовить такой материал вам помогут наши рекомендации. В ее архиве множество бизнес-историй, которые можно взять за образец, если вы приступаете к написанию статьи в формате кейса впервые. Редакция поможет облечь задание в удобную для читателей литературную форму. Но при этом важно, чтобы исходный материал соответствовал основным требованиям к бизнес-кейсу как жанру и правилам публикаций , принятым на .

Во-первых, это должна быть логично выстроенная история из современной бизнес-практики. Такая история имеет завязку краткую характеристику ситуации , интригу проблему и задачу , но не имеет конца, то есть решения.

История метода кейсов[ править править код ] Метод был впервые применён в Гарвардской школе бизнеса в году [1] , чьи преподаватели быстро поняли, что не существует учебников, подходящих для аспирантской программы в бизнесе. Их первым решением данной проблемы было интервью с ведущими практиками бизнеса и написание подробных отчётов о том, чем занимались эти менеджеры, а также о факторах, влияющих на их деятельность.

Слушателям давались описания определённой ситуации, с которой столкнулась реальная организация в своей деятельности, для того чтобы ознакомиться с проблемой и найти самостоятельно и в ходе коллективного обсуждения решение. Кейс-метод широко используется в бизнес-обучении во всём мире и продолжает завоёвывать новых сторонников.

Так, с х годов двадцатого века бизнес-кейсы получают распространение в Западной Европе.

Программа «Бизнес кейс». Поделиться. ПОСЛЕДНЯЯ ПУБЛИКАЦИЯ ВЫБРАННОЕ ВИДЕО. 27/10/ Бизнес кейс. Выпуск Судостроительный.

Печать Мастер-класс по решению бизнес-кейсов в Санкт-Петербурге 12 марта в Более 10 лет Ярослав Слободской-Плюснин занимается изучением механизмов мозга, лежащих в основе индивидуальных различий, эмоциональных и когнитивных процессов памяти, внимания, принятия решений и др. Имеет более 20 научных работ, опубликованных в международных рецензируемых научных изданиях.

В сфере консалтинга занимается разработкой систем оценки и проведением ассессментов управленческого звена. Вовлечён в разработку нейроинтерфейсов, психофизиологических оценочных систем, программ оценки и развития управленческих компетенций, моделей принятия решений, лидерского потенциала. На мастер-классе вы узнаете:

Форум «Бизнес-кейс-стади. Владельцы для владельцев»

Все любят бизнес-кейсы. Об этом говорят наши клиенты, это подтверждает статистика прохождения курсов. Всего 10 минут — и компетенция у вас в кармане. Как писать деловые письма, как вести переговоры о цене, как уволить сотрудника?

Как заполучить доверие потенциального клиента Сначала нужно показать положительные стороны продукта. Мало просто заявить о.

Бизнес-кейс как эффективный инструмент тестирования Что такое бизнес-кейс? Студенты Гарварда разбирали кейсы в процессе обучения, чтобы приступая к непосредственной работе они могли применять уже готовые шаблоны поведения. Метод бизнес-кейсов с успехом используется не только в обучении, его применяют и при тестировании, когда принимают на работу нового сотрудника. Кандидату предлагается определенная проблемная ситуация, в которой находится компания или сотрудник, либо задаются вопросы, требующие анализа и принятия конкретных решений.

Результатом бизнес-кейса становится эффективное решение поставленной проблемы, найденное тестируемым, или ряд аналитических выводов, которые он должен сделать. Цели бизнес-кейсов В процессе интервью тестируются умственные и аналитические способности соискателя, его умение логически мыслить, а также связно излагать. Дается оценка стрессоустойчивости, уверенности в собственных силах и определяются коммуникативные способности кандидата в условиях давления. Изучается заинтересованность соискателя в решении поставленной проблемы.

Проверяется стойкость кандидата к неопределенностям или переизбытку информации, а также оценивается сам процесс мышления будущего сотрудника. Виды бизнес-кейсов В основе большинства кейсов лежит реальная информация о событиях, имевших место, или ведущих деятельность организациях.

Социальный бизнес-кейс Метинвеста признан лучшим в Украине

Как получит хороший бизнес-кейс Метод бизнес-кейсов - создан достаточно давно. Известно, что в начале ХХ века преподаватели Гарвардской школы бизнеса решили, что традиционные лекции стоит заменить дискуссиями, построенными на реальных примерах из бизнеса, поскольку они гораздо более продуктивны для обучения предпринимательству. Затем метод был успешно импортирован в Европу, где получил большое развитие в университетах и бизнес-школах.

За прошедшее время бизнес-кейсы стали привычными для системы бизнес-обучения во всем мире.

Бизнес-кейс клуб – это общественная организация, созданная с целью развития взаимодействия академической среды институтов и бизнеса, для.

Бизнес-кейс клуб ЯрГУ: Что такое бизнес-кейс? Бизнес-кейс — это описание конкретной задачи или проблемы, стоящей перед некой компанией. Основу бизнес-кейса составляют история этой компании, ее место на рынке, специфика работы, описание проблемы, с которой компания сталкивается, а также основные показатели компании и отрасли, которой она принадлежит, в целом.

Бизнес-кейс может иметь четко поставленную задачу для решения, но порой ее может не быть: Для чего нужен бизнес-кейс? Практические бизнес-кейсы уникальны тем, что позволяют получить опыт решения финансовых, маркетинговых, технических и организационных проблем компаний, относящихся к различным отраслям. Подобный опыт значительно сложнее приобрести путем только лишь теоретического обучения.

За достаточно короткий период времени вы сможете оценить и проанализировать проблемы, с которыми сталкиваются множество компаний, и понять, как их решать. Что вам даст умение решать бизнес-кейсы? Кто может участвовать в этом проекте? Иными словами, Бизнес-кейс клуб открыт для всех. И самое главное — где и когда? Мы ждем вас 20 ноября в

35+ кейсов об ускорении бизнеса за 1 день — Форум бизнес- и -лидеров

Как создать убедительный бизнес-кейс, чтобы привлечь целевую аудиторию? Надежда Светлова Ведущий специалист Сначала вы показываете, что у продукта или услуги действительно есть обещанные свойства, а потом уже человек решает, открыть ли кошелёк.

В рамках пакета «Бизнес-кейс 35» абонент сможет пользоваться безлимитным доступом в сеть Интернет на скорости до 35 Мбит/с на.

До этого он занимал должность вице-президента по финансам всей корпорации, проработав в ее финансовом отделе более двадцати лет после окончания школы бизнеса. Филиал являлся признанным мировым лидером в своей отрасли, однако его финансовые результаты не совсем удовлетворяли руководство корпорации и финансовых аналитиков Нью-Йоркской фондовой биржи, чье мнение во многом определяет курс акций компании.

Первые четыре месяца Алекс провел в поездках по миру филиал вел операции в странах , встречах с руководителями отделений их было четыре и компаний филиал был построен по принципу — операционная компания в каждой стране. С начала сентября по компании начали распространяться слухи о предстоящих организационных переменах, которые приведут к ликвидации региональных отделений, объединению операционных компаний и сокращению персонала. Особенное волнение вызвали слухи среди сотрудников Европейской штаб-квартиры, в которой работало почти человек, большинство из которых — опытные руководители высокого ранга.

В середине сентября было сообщено, что На конференцию были приглашены президенты и вице-президенты отделений и директора наиболее крупных операционных компаний. В минутном выступлении президент охарактеризовал предстоящую реорганизацию: На этом видеоконференция была закончена, участникам не была предоставлена возможность задавать вопросы. На следующий день во все операционные компании было направлено краткое содержание выступления Фокса. После этого в течение двух недель из мировой штаб-квартиры не поступало никакой информации.

Бизнес Кейс. Выпуск 0. Знакомство. Разоблачение